Служба занятости населения Мурманской области

Служба занятости формировалась в сложный для страны период и на каждом этапе своей деятельности искала эффективные пути решения проблем безработицы, снижения социальной напряженности, развития трудовых ресурсов.

За эти годы сотни тысяч граждан Мурманской области получили возможность реализовать свое право на труд, найти свое место в жизни.

За 16 лет в службу за содействием в трудоустройстве обратилось 760 тыс. граждан, около 320 тыс. из них трудоустроены.

В настоящее время областная служба занятости работает на уровне европейских стандартов, применяя новые технологии и формы работы.

Этапы становления

1991 год	образован Мурманский областной центр занятости населения и 18 городских и районных центров занятости;
1995 год	создан Учебный центр службы занятости населения;
1998 год	МОЦЗН преобразован в Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Мурманской области;
1999 год	открыт Центр развития и поддержки предпринимательства (Бизнес-центр);
2001 год	при Департаменте ФГСЗН по МО организована служба «Мурманск бизнес-связь»;
2001-2002 годы	открыты Бизнес-центры в центрах занятости населения г.г. Апатиты, Кировска и Кольском, Ловозерском, Терском районах;
2002 год	создано социально-деловое агентство «Женщины Севера»;
2004 год	открыт Информационный центр;
2005 год	ДФГСЗН преобразован в Управление федеральной государственной службы занятости населения по Мурманской области;
2006 год	при посредничестве УФГСЗН по МО на базе профессионального лицея № 14 создан центр обучения специалистов для нефтегазовой отрасли;
2007 год	УФГСЗН по МО преобразовано в Управление государственной службы занятости населения Мурманской области, открыт Бизнес-центр в ГОУ ЦЗ Ковдорского района, на базе учебного центра службы занятости создан класс для обучения безработных граждан с ограниченными возможностями.

В настоящее время Мурманская областная служба занятости населения включает:

18 ГОУ центров занятости населения, из них 7 городских, 5 районных и 6 закрытых административных территориальных образований:

учебный центр;
1 центр развития и поддержки предпринимательства;
6 бизнес-центров;
1 информационный центр;
1 социально-деловое агентство.

Основные задачи и направления деятельности

Содействие в трудоустройстве безработных граждан, консультирование по вопросам занятости и трудового законодательства;
Организация профессиональной ориентации и психологической поддержки незанятого населения;
Оказание услуг по психологической поддержке безработных граждан;
Профессиональное обучение безработных граждан (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации);
Организация проведения оплачиваемых общественных работ;
Содействие занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время и в период летних каникул;
Содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
Организация временного трудоустройства безработных граждан из числа выпускников высшего профессионального образования по программе «Молодежная практика»;
Социальная адаптация граждан на рынке труда;
Организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
Оказание помощи гражданам в обеспечении самозанятости;
Взаимодействие с работодателями и социальными партнерами;
Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда.

Ежегодно:

В службу занятости за предоставлением государственных услуг обращаются свыше 120 тыс. человек;
За содействием в поиске подходящей работы – более 50 тыс. человек, из них:
- Трудоустраиваются – около 25 тыс. человек, в том числе 5,5 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет на временные работы;
- Проходят профессиональное обучение по направлению службы занятости свыше 3 тыс. человек;
- Получают услуги по профессиональной ориентации более 25 тыс. человек;
- Принимают участие в общественных работах около 2 тыс. человек;
- В центры занятости населения от работодателей для подбора необходимых работников поступает свыше 45 тыс. вакансий;